昨天遇到前同事J了，在他居住的小区旁边有一个公园，他正带着他的爱犬“逛”公园。

J今年55岁，还有5年才到法定退休年龄，但他从去年便向ZuZhi部门提出了退二线和提前退休的申请。

退二线的申请很快批了下来，但经过了大半年的时间，提前退休的申请才终于在今年七月份批下来了，如今他如愿以偿过上了退休生活。

退二线，在一些地方和单位中，通常是指领导干部因为年龄、岗位调整或其他原因，不再担任一线领导职务，但仍保留一定的职务和待遇，等待正式退休的过程。

也就是说，退二线，并没有强制要求提前退休，依然可以享受在职时的待遇和福利。

根据《公务员法》第九十三条规定，公务员在工作满30年或者工作满20年但距离退休年龄不足五年的，可以申请提前退休。

所以，J选择提前退休，也是《公务员法》所允许的。

短短几年，单位先后有三个领导班子成员选择提前过上退休生活。

我想除了身体和家庭的原因，更多的是心理上的原因，想明白了，也就不在乎少的那一点半点的工资了。

上去不容易，下来更不容易

领导岗位是有限的，“僧多粥少”，能走上领导岗位的，要么是自己拼尽全力奉献，要么是拉下脸面四处求人。好不容易坐上了众人瞩目的位子，有朝一日，让你退下来，心里的落差可想而知。

这就好比登山，呼哧呼哧，埋头苦干，好不容易登上了顶峰，一览众山小。然而，众所周知，下山的道路比上山更加难走。

比较直观的就是，D组会没有资格参加了，单位里的重大事项没有知情权和决策权了，身份、地位一下子回归到和普通干部一样了，但似乎又不太一样，毕竟单位不会再让你回去当科长或科员。

以前那些对你尊重礼貌的同事，随着“帽子”的失去，人们的表情、态度，一夜之间好像都变了，虽然照样“局长”“书记”地叫着，但你听得出来，那语气里面只是客套，没有敬重。

曾经是主要领导的左膀右臂，是被分管科室的主心骨、掌舵人，如今主要领导和被分管科室的同志，面上不说嫌弃，心里却想着“活儿干不了啥，还不如赶紧退休，早点腾出编制和办公室来。”

在单位的地位着实尴尬。

时间难熬

在以前，从领导班子退下来的人，基本上也五十多岁了，单位一般不会再给他安排什么繁重的工作。

有的人就处在半退休状态，有事情就到单位打个卡，点个卯，没事儿的时候就在家里照顾孙儿，也没人计较。

现如今，ZhiDu的笼子越扎越紧，对于这一部分干部，依然严格按照普通员工管理，严格考勤，严格记录，有的地方还会定期抽查，定期通报。

而且，现在网络和自媒体发达，如果因为单位没有严格管理，而被人举报说“干部吃空饷”，单位主要领导也会跟着吃不了兜着走，所以没人愿意背书担这个责任。

有事儿没事儿，都得按时上下班，还不得随意窜岗。看着单位里其他人员忙忙碌碌，自己没事儿可干，还得在办公室待着，一会儿看一下挂在墙上的钟表，一会儿瞅一下手机，一会儿站起来在办公室走走，感觉时间过得好慢好慢……

想想这样的日子还得再过五年，那可真是煎熬，还不如提前退休，一了百了。

工作压力大

体制内现在不养闲人，不管能干的不能干的，领导不会让你轻易躺平。

那些退二线的干部虽然已经不再担任领导职务了，但后续领导还没到位或者到位了还没熟悉情况以及忙不过来的时候，单位还是会给这些退二线干部安排具体的工作，发挥他们的余热，比如说带队出去督察、调研，参加工作会议等等，遇到突发事件，也得跟着加班加点。

50多岁的人了，体力和精力都不如年轻人，而现在每个人都要承担原来好几个人的工作量，工作的强度也让他们吃不消。

而且，虽然没有担任领导职务，不需要承担领导责任了，但追责问责从来不分领导还是普通干部。

小到违反工作纪律，比如说迟到早退，大到发生安全生产事故，均有可能被追责。

只要还在上班，追责问责就像是孙悟空头上的紧箍咒，始终让人无法放松。

写在最后

看得出来，J的精神状态很好，脸色看着红润了许多，唇色不像担任领导时那么晦暗了，他说，“虽然现在退休收入比在职的时候少了一半，但人轻松多了，没事儿遛遛狗，逛逛公园，日子过得悠闲自在了。”

张羽医生在《如果医生知道》一书中说道，“人可怕的就是不知道自己想要什么，到生命尽头的时候，往碗里一瞧，努力奔跑追求来的，没有一样是自己想要的。”

人老了，多想想以后的日子，侍花弄草，养猫养狗，读书写字，颐养天年，自有一番人生乐趣，何乐而不为？